O burnout é um tema que tem ganhado espaço no meio laboral, sendo necessário aprofundar
sua compreensão sobre a incidência e continuidade nas relações de trabalho. O presente artigo
teve como objetivo analisar os motivos que levam o trabalhador a permanecer em ocupações
que lhe causam adoecimento. Sendo assim, uma pesquisa bibliográfica foi realizada,
verificando o porquê da permanência dos trabalhadores em contextos adoecedores. A partir
dos resultados encontrados, conclui-se que continuar trabalhando em ambiente adoecedor vai
além da fonte de renda e necessidade de se sentir útil, envolvendo também o medo e a
insegurança de não conseguir um novo emprego ou a vinculação construída com as pessoas
do ambiente laboral.
