O curso é destinado a profissionais graduados em cursos de bacharelado ou tecnológico em áreas afins, como profissionais envolvidos na área de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Finanças, e que desejam atuar nesta área. O curso também é recomendado para gerentes, especialistas, supervisores, diretores, executivos, empresários, empreendedores e/ou consultores, que influenciem no modelo de gestão de pessoas das empresas. Além destes, qualquer outro profissional que deseje adquirir ou aprofundar conhecimentos técnicos e competências comportamentais, assim como debater os desafios estratégicos da gestão de recursos humanos, poderá ingressar no curso.

• Desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva e melhorar as capacidades interpessoais;
  • Aprender a lidar com situações e decisões complexas;
  • Propiciar o trabalho em equipe e melhorar o engajamento, além de descobrir e manter talentos.
  • Elaborar projetos aplicativos práticos para serem implantados na gestão, adquirir resultados positivos na empresa por meio da liderança de pessoas,
  • Elaborar planos de carreira, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento eficientes,
  • Formar novos líderes.

O curso é destinado a profissionais graduados em cursos de bacharelado ou tecnológico em áreas afins, como profissionais envolvidos na área de Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Finanças, e que desejam atuar nesta área. O curso também é recomendado para gerentes, especialistas, supervisores, diretores, executivos, empresários, empreendedores e/ou consultores, que influenciem no modelo de gestão de pessoas das empresas. Além destes, qualquer outro profissional que deseje adquirir ou aprofundar conhecimentos técnicos e competências comportamentais, assim como debater os desafios estratégicos da gestão de recursos humanos, poderá ingressar no curso.

O gestor de pessoas é o profissional que fará o monitoramento e controle de todas as ações de melhoria em gente e gestão para que o crescimento qualitativo e consequentemente, quantitativo, sejam alcançados. Portanto, no curso, ele aprenderá a lidar com situações e decisões complexas; será capaz de propiciar o trabalho em equipe e melhorar o engajamento, além de descobrir e manter talentos; irá elaborar projetos práticos para serem implantados na gestão, bem como planos de carreira, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento eficientes.