O nosso curso proporciona o que à de mais inovador no mercado, com profissionais experientes do mercado de trabalho e discute questões importantes para se pensar a liderança e equipes de alto desempenho. Nosso objetivo é oferecer uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas em gestão, liderança, conectando diferentes eixos do conhecimento, potencializando o crescimento da carreira de líderes, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente e competir estrategicamente.

Será capaz de implementar todas as competências desenvolvidas por meio do seus comportamentos enquanto líder. Terá ferramentas que auxiliem no desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

Direcionado a graduados e recém-graduados que desejam qualificação e aprofundamento na área de Liderança e Equipes. A Pós-Graduação em Liderança e Equipes de Alto Desempenho é direcionada a profissionais que buscam alcançar novos patamares em sua trajetória profissional e que necessitam desenvolver tanto habilidades técnicas quanto comportamentais (hard e soft skills).

Desenvolver competências em liderança e gestão de pessoas, tornando-se um profissional com soft e hard skills necessárias para desenvolver equipes de alto desempenho, talentos, elaborar e executar com eficácia planos, projetos e estratégias que atendam os objetivos e indicadores organizacionais.
Estará preparado para liderar equipes de alta performance com visão sistêmica e estratégica, desenvolvendo competências que integrem e ampliem a qualidade do relacionamento humano e da gestão de pessoas na dinâmica organizacional.

Desenvolverá a capacidade de pensar estratégica e sistemicamente, de lidar com desafios emergentes apresentando soluções criativas, de liderar em contextos de alta incerteza, de motivar e integrar grandes grupos e de executar com excelência.

Ao aprimorar constantemente as suas habilidades de liderança, você se torna um líder mais preparado para:

• Criar uma cultura empresarial que motive e retenha bons profissionais.
• Adotar as melhores práticas de desenvolvimento de pessoas e feedback.
• Saber delegar tarefas para pensar de forma estratégica.
• Desenvolver times de alto desempenho.
• Contratar e demitir pessoas da forma rápida e correta.
• Liderar diferentes gerações e perfis de profissionais.
• Ser um líder exponencial e preparado para as novas dinâmicas do mercado.