O objetivo foi promover a integração e estreitar a relação com empresas e profissionais de RH, estimulando debates sobre empregabilidade, desenvolvimento profissional e tendências do mercado de trabalho.
O evento “UniAteneu RH” aconteceu no campus Grand Shopping e reuniu profissionais que atuam na área do RH.
O mercado de trabalho vive constantes transformações impulsionadas pela inovação tecnológica, novas formas de gestão, mudanças geracionais e exigências crescentes por competências técnicas e comportamentais. Nesse cenário, torna-se essencial fortalecer a conexão entre instituições de ensino superior (IES) e empregadores. Pensando nisso, o Núcleo de Apoio à Carreira (NAC) do Centro Universitário Ateneu (UniAteneu) realizou no dia 25 de junho, no campus Grand Shopping, o evento “UniAteneu RH: conexões que cuidam, carreiras que crescem”.
O objetivo foi promover a integração e estreitar a relação com empresas e profissionais de Recursos Humanos (RH), estimulando debates sobre empregabilidade, desenvolvimento profissional e tendências do mercado de trabalho. O encontro foi conduzido pela Andreza Albuquerque, coordenadora do NAC; e por Suziane Gadelha, supervisora de carreiras do NAC, que contou com o apoio da equipe do Núcleo de Apoio à Carreira. Estiveram presentes representantes de empresas parceiras, recrutadores, profissionais de Recursos Humanos, gestores e lideranças organizacionais.
O evento “UniAteneu RH: conexões que cuidam, carreiras que crescem” foi idealizado para ser um espaço de diálogo, networking, aprendizado e oportunidades, reunindo recrutadores de empresas parceiras para debater desafios contemporâneos relacionados à formação profissional, recrutamento, retenção de talentos, saúde mental e futuro do trabalho. A aproximação entre a IES e o mercado é um dos principais fatores para aumentar a empregabilidade dos alunos e contribuir para a formação de profissionais mais preparados para os desafios organizacionais.
Portanto, o encontro buscou fortalecer esse relacionamento por meio da troca de experiências entre empresas e academia, permitindo identificar lacunas de formação, alinhar expectativas e construir soluções colaborativas para o desenvolvimento de talentos. A iniciativa também teve o intuito de favorecer a inserção profissional dos discentes, ampliar o networking institucional e reforçar o compromisso do Centro Universitário Ateneu com a formação integral e a empregabilidade dos alunos.
Após a abertura, os participantes foram divididos em grupos, onde cada grupo se tornou uma mesa temática de discussão, onde foi abordado sobre os desafios dos processos de recrutamento e seleção; os motivos de os talentos ficarem e outros irem embora das empresas; o que falta na formação dos profissionais de hoje; saúde mental no trabalho: prioridade real ou discurso?; e o comportamento do profissional do futuro: o que os RHs esperam?”. Ao final, foram reconhecidas as empresas que mais divulgaram vagas de estágio e empregos para os alunos da UniAteneu em 2025.
“Ouvir gestores de Recursos Humanos e empregadores é essencial para fortalecer o nosso papel como formadores de talentos alinhados às demandas do mercado. O Núcleo de Apoio à Carreira da UniAteneu tem o compromisso de promover oportunidades para os seus alunos e de prepará-los, tanto do ponto de vista técnico quanto comportamental, para os desafios da vida profissional. Da mesma forma, valoriza as empresas parceiras, que desempenham um papel estratégico ao proporcionar experiências práticas e contribuir para a formação e o desenvolvimento desses futuros profissionais”, afirmou Suziane Gadelha.
“Esse momento reafirma o compromisso do Centro Universitário Ateneu em aproximar a formação acadêmica das demandas reais do mercado de trabalho. Estar com as empresas parceiras e recrutadores nos permite compreender com mais clareza os desafios atuais do recrutamento, da captação e retenção de talentos e das competências exigidas dos profissionais do futuro. Esse tipo de iniciativa fortalece não apenas a empregabilidade dos nossos alunos, mas também o papel da instituição como parceira estratégica das organizações”, ressaltou Andreza Albuquerque.
